份由任正非签发的华为内部邮件，反思华为为什么留不住博士类职工 。在邮件中，一起也发表了一些在华为作业的博士职工的“存活”状况。
邮件标题为“打造引领战略抢先的”华为军团“，怎样才能防止”叶公好龙“？（之一）作为公司立异主体的2012实验室及研制系统的博士职工集体为什么丢失”，署名是“公司人力资源秘书处”。
这份文件中的数据显现，近公司博士类职工近5年累计均匀离任率为21.8%，入职时刻越长累计离任率越高，邮件中说到华为2014年入职的博士通过4年，只要57%留在公司。
在华为作业的特招博士首